那是江予真第一次意识到，对方不是不懂分寸，是越界。
但随之而来的不是得救的轻松，而是排山倒海的恶心与自责。
她冲进厕所对着洗手台乾呕，看着镜子里懦弱的自己，反覆自问：为什麽没有更早拒绝？为什麽会把这种恶心的行为当成正常的职场文化？为什麽连保护自己都做不好？
那次事件後，主管撕下了伪善的面具。他更频繁将江予真叫进办公室，一关门就是一个小时的「指导」。
「现在年轻人就是太脆弱，开个玩笑也当真。」
主管坐在办公桌前，指尖敲着桌面，「你做自己很好，但职场不是让你做自己的地方。不要太过度解读，把事情想得那麽严重。」
每一句话，都在试图扭曲她的认知。
江予真也打听过申诉管道，前辈却只是同情地看了她一眼，低声劝道：「你觉得公司会先拔一个资深主管，还是先动你？」
此後的职场日常，每天都是场针对她的无形酷刑。
老板不想推动上面的政策，对上汇报时，全推托是江予真这个秘书办事不力；
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