何谓恶劣？员工也是母亲怀胎十个月辛苦喂N养大，到此工作也只是求一份薪水。常常这骂无能，那也无能，员工心情低到谷底还怎麽做事。发薪日迟一两天也就算了，更糟糕的是每个月领的薪水里还被老板从中扣掉每月提拨的劳退金。
这样的老板如果哪天我在路上看到被人海扁倒地，我路过绝不会帮他叫救护车，甚至会补踹他一脚。
跟老板对呛前我已经有最坏的打算，心想大不了我去做兼差打工的。再没有，我忍着去做流动率很高的大夜班加油员。白天昏睡到上课，上课继续昏睡也先暂时忍耐。
再不然，变卖所有家当再也行，总之就是自己退了又退，就不信没有一条路可以让我活命。
离开公司前nV同事偷偷地过来跟我说：「你刚刚好帅喔！如果可以我也想这麽做，甚至呼他一巴掌。」
走出公司大门後我并没有回到租屋处，而是去了一趟劳保局。做什麽呢？申诉老板从薪水内扣劳退金。
当时应徵时说好是两万二，扣除劳健保几佰元外还有两万一仟五佰左右。领第一次薪水发现多扣了一仟零几元。
寻问会计部才知道公司有这样不合理的规局。得知当下很气没错，但心想都做一个多月，反正公司也很闲，就算了。
申诉原因告诉劳保局服务人员後，顺便查了一下投保薪资金额是否正确。结果都工作一年了，现在才知道老板只投保了最低的金额，更使我火上加火，火到差点没拍桌子，所以申诉单我写了满满满。
通常上班第一天就会投保，之後就会拿到一张劳保卡，上面会有投保金额。但是公司一直没给我，我也没有去注意。
投保金额是按薪水多少去作投保。投保金额的6%就是每个月的退休金。
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